员工风采

集团公司召开第一次人才工作大会

时间:2018-01-01 点击:1101次

 

12月29日上午,集团公司在山西经济管理干部学院召开了第一次人才工作大会。山西建设投资集团党委委员、纪委书记吴辰先、纪委常务副书记刘卯荣出席会议。集团公司党委书记、董事长杨韶勇,党委副书记、总经理左兆卿及集团领导班子成员中层以上领导及相关部门人员共200余人参加了会议。会议由党委副书记侯有主持。

左兆卿就集团人才工作总体情况进行了题为《坚持人才兴企业战略 创新人才发展机制 为全面实现“十三五”战略规划目标努力奋斗》的报告,全面总结和分析了我集团人才工作现状以及存在的问题,并提出“12356”总体人才规划。围绕规划目标,从转型升级目标、强化组织管控体系、建立职业化成长体系、完善薪酬福利体系、深化培养开发体系、健全人才配置体系和打造信息化技术平台七个方面部署了现阶段及今后一个时期公司人才工作的具体任务。

  

集团公司副总经理、国际经济技术合作公司总经理田炜,总承包公司总经理布君会集团公司副总经济师、合约商务中心经理贺小俊分别做了人才工作专题发言,从不同角度针对企业人才工作的状况、人才工作思路及措施进行了经验交流和分享。

 

   

集团公司党委委员、常务副总经理张存贵宣读了《关于表彰山西六建集团有限公司人才工作先进集体、优秀人才和优秀人才管理者的决定》,表彰了集团近年来在人才工作方面表现突出的5家先进集体、9名优秀人才管理者和10名优秀人才,并为2017年新注册的一级建造师和造价工程师现场发放一次性奖励10000元。通过表彰先进,充分体现了集团公司尊重人才,重视人才,鼓励人才成长,努力营造良好人才成长环境的坚定决心。

   

左兆卿与部分所属单位负责人签订2018年度人才工作目标责任状,在责任状中,对各单位下一步工作中的人才工作目标进行了定性描述和量化分解,明确各单位人才考核目标责任,为2018年人才工作考核评价奠定了基础。

杨韶勇作了题为《建企三十年搭台引凤 创业新时代兴企成龙》的总结讲话,深刻阐述了实施人才兴企战略的重大意义,并就做好人才工作提出三点要求一要以十九大精神为指引,站在战略全局高度,充分认识强化人才工作的重要性和紧迫性;二要坚持党管干部、党管人才原则,扎实推进干部和人才队伍建设;三要推进实施人才兴企发展战略,突出重点、把握关键,助推企业改革发展步伐。他强调,企业的发展离不开人才,集团上下要大力实施人才兴企、人才强企战略,为集团公司提质增效、转型升级、跨越发展提供坚强人才保障

吴辰先强调了团结对于人才队伍建设及企业全面发展的重要意义他针六建集团的人才工作提出两点建议,一是要努力营造集团上下团结和谐的局面;二是要沿着正确的方向,坚定不移地推进改革发展他表示,改革要坚守两条底线,即国有资产不受损、员工利益不侵犯。他指出改革是推动企业发展的强劲动力,改革绝不能仅仅局限于形式,而应重其实质,其实质是能否保障员工的切身利益,广大员工是否能够分享到改革发展的成果。

此次会议是在集团公司处于“十三五”规划转型升级关键时期召开的一次重要会议,为集团人才工作理清了思路,明确了目标,为企业实施人才兴企战略,创新人才工作机制,营造良好的人才成长环境起到了积极的推动作用。

(人力资源中心 卢琳)

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